Secol Corporation Oddział w Polsce jest częścią globalnego chińskiego koncernu Stecol, który należy do grupy PowerChina – szóstej największej firmy konstrukcyjno-budowlanej na świecie. Stecol to firma inżynieryjna i wykonawcza, realizująca najbardziej złożone i wymagające projekty infrastrukturalne.
Poszukujemy pracownika do naszej inwestycji budowy drogi ekspresowej S12 Lublin- Dorohusk, na odcinku Piaski- Dorohusk.
Kierownik Robót Mostowych
Zakres obowiązków:
- Planowanie, organizacja i kierowanie robotami w zakresie obiektów inżynierskich
- Ustalanie jak najlepszych metod i technik realizacji budowy we współpracy z kierownikiem budowy i innymi kierownikami robót
- Kontrola i weryfikacja prac Projektanta w zakresie obiektów inżynierskich, udział w spotkaniach z biurem projektowym, współpraca z Projektantem w zakresie optymalizacji rozwiązań projektowych.
- Planowanie potrzeb w zakresie sił i środków produkcji
- Zarządzanie materiałami i sprzętem w procesie budowy
- Nadzór nad dokumentacją budowy, prowadzenie dokumentów budowy w zakresie obiektów inżynierskich, zgodnie z wymogami Prawa Budowlanego i Warunków Kontraktu
- Nadzór nad procesem realizacji w zakresie robót mostowych w oparciu o wymagania Kontraktu, dokumentację techniczną, harmonogramy
- Kontrola zaawansowania robót w stosunku do przyjętych założeń
- Weryfikacja jakości, terminowości i poprawności wykonanych prac
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe budowlane
- Doświadczenie na stanowisku Kierownika Robót przy prowadzeniu robót mostowych
- Bardzo dobra znajomość obsługi komputera - pakiet MS Office, AutoCad, MS Project
- Znajomość warunków technicznych wykonania, technologii budowy
- Umiejętność organizacji robót budowlanych, kierowania zespołem, organizacji czasu pracy własnej i innych
- Zaangażowanie i umiejętność pracy pod presją czasu
- Prawo jazdy kat. B
- Znajomość j. angielskiego mile widziana
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (ew. kontrakt B2B)
- Pracę w międzynarodowym środowisku
- Prywatną opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Możliwość rozwoju zawodowego.
- Wsparcie ze strony specjalistycznego zespołu
- Dodatek stażowy już po roku pracy
- Samochód służbowy
- Dodatki socjalne dla pracowników i członków rodziny (m. in. wczasy pod gruszą, dodatek świąteczny, dodatek sportowo- rekreacyjny itp.).
