Kierownik Robót Trakcyjnych                
                         Miejsce pracy: Lublin                
                            Twój zakres obowiązków
- Nadzór nad realizacją robót trakcyjnych zgodnie z dokumentacją techniczną, harmonogramem oraz obowiązującymi przepisami i normami.
 - Koordynacja pracy brygad wykonawczych oraz podwykonawców, w tym przydzielanie zadań i kontrola postępu prac.
 - Analiza dokumentacji technicznej oraz zgłaszanie uwag, niezgodności i propozycji usprawnień.
 - Nadzorowanie skompletowania brygad roboczych, organizacja zaplecza techniczno-socjalnego oraz zakwaterowania pracowników.
 - Przygotowywanie harmonogramów dostaw materiałów, sprzętu i transportu zgodnie z planem robót i kontrola bieżących dostaw i zasobów.
 - Prowadzenie dokumentacji budowy (dziennik budowy, protokoły odbioru, obmiary robót, dokumentacja materiałowa).
 - Współpraca z projektantami, inwestorem, inspektorem nadzoru oraz innymi uczestnikami procesu budowlanego.
 - Bieżące wykonywanie poleceń przełożonego w zakresie swoich kompetencji i obszaru działania.
 
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: elektroenergetyka, energetyka, elektrotechnika lub pokrewne).
 - Uprawnienia budowlane do kierowania robotami bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych.
 - Uprawnienia SEP E i D (eksploatacja i dozór) w zakresie urządzeń elektrycznych.
 - Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku przy realizacji robót trakcyjnych lub 3 lata przy realizacji robót infrastrukturalnych.
 - Znajomość przepisów prawa budowlanego, norm technicznych, zasad prowadzenia dokumentacji budowy i harmonogramowania robót i dostaw materiałów.
 - Umiejętność pracy pod presją czasu, terminowość, samodzielność i odpowiedzialność w podejmowaniu decyzji.
 - Gotowość do pracy w delegacji.
 
Nasza oferta:
- Prywatna opieka medyczna.
 - Dofinansowanie szkoleń i kursów.
 - Dodatkowe świadczenia socjalne.
 - Bony towarowe.
 - Dofinansowanie wypoczynku.
 - Program rekomendacji pracowników.
 - Możliwść uzyskania uprawnień.
 - System premiowy.
 
          


