Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne dla kandydatów/kandydatek:1.obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego państwa członkowskiego UE lub innego państwa, którego obywatelem na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium rzeczypospolitej Polskiej;2. w przypadku cudzoziemca-znajomość języka polskiego poświadczona na zasadach określonych w art. 5 ust 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o służbie cywilnej (Dz.U z 2026r. poz. 590)3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;4. spełnia co najmniej jeden z poniższych warunków:1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;2) ukończył/a studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończył/a studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:a) pedagogika,b) pedagogika specjalna,c) politologia,d) polityka społeczna,e) psychologia,f) socjologia,g) nauki o rodzinie;4) ukończył/a studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.5. nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,6. nie był/a skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;7. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku;8. cieszy się nieposzlakowaną opinią. II. Wymagania dodatkowe:- umiejętność pracy z rodziną oraz osobami znajdującymi się w trudnej sytuacji życiowej,- umiejętność sporządzania pism urzędowych i prowadzenia dokumentacji,- umiejętność organizacji pracy własnej oraz pracy pod presją czasu,- odporność na stres i umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych,- odpowiedzialność, sumienność, systematyczność,- komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów,- umiejętność pracy w zespole- wysoka kultura osobista i empatia,- umiejętność obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office,- znajomość programów POMOST,- prawo jazdy kat. B i własny środek transportu.
Chodel
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 500 do 5 950 PLN
Opis wynagrodzenia:
w zależności od doświadczenia zawodowego, dodatek stażowy oraz dodatek rządowy (motywacyjny)
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim
