W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista / Specjalistka rekrutacji z j. niemieckim
Miejsce pracy: Lublin
Nr ref.: a0tbI00000QjjI9QAJ
Twoje zadania
- kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych i selekcji pracowników tymczasowych,
- aktywne poszukiwanie kandydatów oraz prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych w języku polskim i niemieckim,
- koordynacja i zarządzanie komunikacją pomiędzy klientem a pracownikami,
- przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dotyczących efektywności procesów rekrutacyjnych oraz pracy działu,
- współpraca z innymi działami firmy (m.in. payroll, marketing) w zakresie realizacji projektów rekrutacyjnych,
- budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z wynajmującymi zakwaterowania oraz przekazywanie bieżących informacji pracownikom,
- dbałość o pozytywny wizerunek firmy na rynku pracy i wysoką jakość obsługi kandydatów.
Twoje kwalifikacje
- dobra znajomość języka niemieckiego (min. poziom B1) umożliwiająca komunikację z klientami, kandydatami i dostawcami,
- doświadczenie w obszarze rekrutacji, HR (mile widziane w agencji pracy tymczasowej),
- umiejętność budowania pozytywnych relacji z klientami, kandydatami i dostawcami,
- wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne, negocjacyjne i organizacyjne,
- samodzielność, zaangażowanie oraz odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań,
- dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel).
Co oferujemy
- rozwojowe stanowisko pracy w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
- zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin na podstawie umowy o pracę,
- wynagrodzenie składające się ze stawki podstawowej oraz premii,
- pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, pakiet sportowy, system kafeteryjny,
- możliwość pracy hybrydowej,
- możliwość rozwoju dzięki szkoleniom wewnętrznym,
- codzienną pracę w przyjaznej atmosferze, w zespole zaangażowanych osób nastawionych na jakościową realizację projektów i długofalową współpracę z klientami firmy,
- wszystkie niezbędne narzędzia pracy oraz solidny onboarding na etapie wdrożenia.
