Zawód: Specjalista do spraw wynagrodzeń
Zawód: Specjalista do spraw kadr
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze, kierunek: Mgr prawa
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), administracyjne, kierunek: Mgr administracji
Uprawnienia: samodzielność i dobra organizacja pracy
Uprawnienia: opracowywanie i wdrażanie rozwiązań dotyczących wartościowania stanowisk pracy
Uprawnienia: miejętność współpracy z ludzmi, komunikatywność
Uprawnienia: opracowywanie analiz, raportów i zestawień
Uprawnienia: bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office
Uprawnienia: analizowanie i porównywanie stanowisk pracy pod względem zakresu obowiązków, odpowiedzialności, kwalifikacji i warunków wykonywania pracy
Uprawnienia: bardzo dobra znajomość programu EXCELL
Uprawnienia: Znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
Uprawnienia: analiza danych i formułowania wniosków
Uprawnienia: przygotowywanie dokumentów, raportów i rekomendacji
Uprawnienia: bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
Uprawnienia: doświadczenie w analizach organizacyjnych i audytach kadrowych
Wymagania inne:
Wymagane doświadczenie zawodowe min. 4 lata.
Lublin
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
od 4 806 do 8 100 PLN
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie
